Action learning
行動學習
Alternation ranking method
交替排序法
Annual bonus
年終分紅
Application forms
工作申請表
Appraisal interview
評價面試
Aptitudes
資質(zhì)
Arbitration
仲裁
Attendance incentive plan 
參與式激勵計劃
Authority 
職權
Behavior modeling
行為模擬
Behaviorally anchored rating scale
行為錨定等級評價法
Benchmark job
基準職位
Benefits
福利
Bias
個人偏見
Boycott
聯(lián)合抵制
Bumping/layoff procedures
工作替換/臨時解雇程序
Burnout
耗竭
Candidate-order error
候選人次序錯誤
Capital accumulation program
資本積累方案
Career anchors
職業(yè)錨
Career cycle
職業(yè)周期
Career planning and development 
職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展
Case study method
案例研究方法
Central tendency
居中趨勢
Citations
傳訊
Civil Rights Act
民權法
Classes
類
Classification (or grading) method 
歸類（或分級）法
Collective bargaining
集體談判
Comparable worth
可比價值
Compensable factor
報酬因素
Computerized forecast
計算機化預測
Content validity
內(nèi)容效度
Criterion validity
效標效度
Critical incident method
關鍵事件法
Davis-Bacon Act (DBA)
戴維斯―佩根法案
Day-to-day-collective bargaining
日常集體談判
Decline stage
下降階段
Deferred profit-sharing plan
延期利潤分享計劃
Defined benefit
固定福利
Defined contribution
固定繳款
Department of Labor job analysis 
勞工部工作分析法
Discipline
紀律
Dismissal
解雇；開除
Downsizing
精簡
Early retirement window 
提前退休窗口
Economic strike 
經(jīng)濟罷工
Edgar Schein 
艾德加?施恩
Employee compensation 
職員報酬
Employee orientation
雇員上崗引導
Employee Retirement Income Security Act 
雇員退休收入保障法案
Employee services benefits
雇員服務福利
Employee stock ownership plan (ESOP) 
雇員持股計劃
Equal Pay Act
公平工資法
Establishment stage
確立階段
Exit interviews
離職面談
Expectancy chart
期望圖表
Experimentation
實驗
Exploration stage
探索階段
Fact-finder
調(diào)查
Fair day’s work
公平日工作
Fair Labor Standards Act
公平勞動標準法案
Flexible benefits programs
彈性福利計劃
Flex place
彈性工作地點
Flextime
彈性工作時間
Forced distribution method
強制分布法
Four-day workweek
每周4天工作制
Frederick Taylor
弗雷德里克?泰羅
Functional control
職能控制
Functional job analysis
功能性工作分析法
General economic conditions
一般經(jīng)濟狀況
Golden offerings
高齡給付
Good faith bargaining
真誠的談判
Grade description
等級說明書
Grades
等級
Graphic rating scale
圖尺度評價法
Grid training
方格訓練
Grievance
抱怨
Grievance procedure
抱怨程序
Group life insurance
團體人壽保險
Group pension plan
團體退休金計劃
Growth stage
成長階段
Guarantee corporation
擔保公司
Guaranteed fair treatment
有保證的公平對待
Guaranteed piecework plan
有保障的計件工資制
Halo effect
暈輪效應
Health maintenance organization (HMO) 
健康維持組織
Illegal bargaining
非法談判項目
Impasse
僵持
Gain sharing
收益分享
Implied authority
隱含職權
Incentive plan
激勵計劃
Individual retirement account (IRA) 
個人退休賬戶
In-house development center
企業(yè)內(nèi)部開發(fā)中心
Insubordination
不服從
Insurance benefits
保險福利
Interviews
談話；面談
Job analysis
工作分析
Job description
工作描述
Job evaluation
職位評價
Job instruction training (JIT) 
工作指導培訓
Job posting
工作公告
Job rotation
工作輪換
Job sharing
工作分組
Job specifications
工作說明書
John Holland
約翰?霍蘭德
Junior board
初級董事會
Layoff
臨時解雇
Leader attach training
領導者匹配訓練
Lifetime employment without guarantees
無保證終身解雇
Line manager
直線管理者
Local market conditions
地方勞動力市場
Lockout
閉廠
Maintenance stage
維持階段
Management assessment center
管理評價中心
Management by objectives (MBO) 
目標管理法
Management game
管理競賽
Management grid
管理方格訓練
Management process
管理過程
Mandatory bargaining 
強制談判項目
Mediation
調(diào)解
Merit pay
績效工資
Merit raise
績效加薪
Mid career crisis sub stage
中期職業(yè)危機階段
Nondirective interview
非定向面試
Occupational market conditions
職業(yè)市場狀況
Occupational orientation
職業(yè)性向
Occupational Safety and Health Act
職業(yè)安全與健康法案
Occupational Safety and Health Administration (OSHA) 
職業(yè)安全與健康管理局
Occupational skills
職業(yè)技能
On-the-job training (OJT) 
在職培訓
Open-door
敞開門戶
Opinion survey
意見調(diào)查
Organization development(OD) 
組織發(fā)展
Outplacement counseling
向外安置顧問
Paired comparison method
配對比較法
Panel interview
小組面試
Participant diary/logs
現(xiàn)場工人日記/日志
Pay grade
工資等級
Pension benefits
退休金福利
Pension plans
退休金計劃
Performance analysis
工作績效分析
Performance Appraisal interview 
工作績效評價面談
Personnel (or human resource) management
人事（或人力資源）管理
Personnel replacement charts
人事調(diào)配圖
Piecework
計件
Plant Closing law
工廠關閉法
Position Analysis Questionnaire (PAQ) 
職位分析問卷
Position replacement cards
職位調(diào)配卡
Pregnancy discrimination act
懷孕歧視法案
Profit-sharing plan 
利潤分享計劃
Programmed learning
程序化教學
Qualifications inventories 
資格數(shù)據(jù)庫
Quality circle 
質(zhì)量圈
Ranking method 
排序法
Rate ranges
工資率系列
Ratio analysis
比率分析
Reality shock
現(xiàn)實沖擊
Reliability
信度
Retirement
退休
Retirement benefits
退休福利
Retirement counseling
退休前咨詢
Rings of defense
保護圈
Role playing
角色扮演
Salary surveys
薪資調(diào)查
Savings plan
儲蓄計劃
Scallion plan
斯坎倫計劃
Scatter plot
散點分析
Scientific management
科學管理
Self directed teams
自我指導工作小組
Self-actualization
自我實現(xiàn)
Sensitivity training
敏感性訓練
Serialized interview
系列化面試
Severance pay
離職金
Sick leave
病假
Situational interview
情境面試
Skip-level interview
越級談話
Social security
社會保障
Speak up! 
講出來！
Special awards
特殊獎勵
Special management development techniques
特殊的管理開發(fā)技術
Stabilization sub stage
穩(wěn)定階段
Staff (service) function
職能（服務）功能
Standard hour plan
標準工時工資
Stock option
股票期權
Straight piecework
直接計件制
Strategic plan
戰(zhàn)略規(guī)劃
Stress interview
壓力面試
Strictness/leniency
偏緊/偏松
Strikes
罷工
Structured interview
結構化面試
Succession planning
接班計劃
Supplement pay benefits
補充報酬福利
Supplemental unemployment benefits 
補充失業(yè)福利
Survey feedback
調(diào)查反饋
Sympathy strike
同情罷工
System Ⅳ 
組織體系Ⅳ
System I
組織體系Ⅰ
Task analysis
任務分析
Team building
團隊建設
Team or group
班組
Termination
解雇；終止
Termination at will
隨意終止
Theory X
X理論
Theory Y
Y理論
Third-party involvement
第三方介入
Training
培訓
Transactional analysis (TA) 
人際關系心理分析
Trend analysis
趨勢分析
Trial sub stage
嘗試階段
Unclear performance standards
績效評價標準不清
Unemployment insurance
失業(yè)保險
Unfair labor practice strike
不正當勞工活動罷工
Unsafe acts
不安全行為
Unsafe conditions
不安全環(huán)境
Validity
效度
Value-based hiring
以價值觀為基礎的雇傭
Vroom-Yetton leadership trainman 
維羅姆-耶頓領導能力訓練
Variable compensation
可變報酬
Vestibule or simulated training
新雇員培訓或模擬
Vesting
特別保護權
Voluntary bargaining
自愿談判項目
Voluntary pay cut
自愿減少工資方案
Voluntary time off
自愿減少時間
Wage carve
工資曲線
Work samples
工作樣本
Work sampling technique
工作樣本技術
Work sharing
臨時性工作分擔
Worker involvement
雇員參與計劃
Worker’s benefits

雇員福利

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